2018年12月6日，我校舉行了“2019年豪車定向班啟動儀式暨2016屆萬通·盛德寶豪車班畢業生赴企業工作歡送會”。歡送會現場，云南萬通2016屆畢業生中有一個班級的23名學生同時被北京盛德寶汽車服務有限公司昆明運營中心（以下簡稱：北京盛德寶）聘用，據悉，這23名學生將主要負責企業內寶馬全車系的檢測、保養及維修相關工作。

此次一個畢業班級23名學生共同進入北京盛德寶工作，可以說是用人單位對學校及畢業生的高度認可。據悉，這23名畢業生能最終進入企業工作，不僅要通過學校的技術達標考核、企業現場技術考核，還要經過模擬客戶洽談、緊急情況處理等情景測試，而最后一項考核，則是企業人員臨時參觀學生宿舍，經過近乎全方位的評估后，才能拿到最終的入職邀請函。

而類似于北京盛德寶這樣的高端企業，每年有超過10家在云南萬通開設定向班并聘用畢業生，甚至剛入學的2018屆新生也幾乎被企業搶訂結束。這樣的人才選用信任度，源于學校的學生培養模式：學校采用企業6S管理模式進行教學及日常生活管理，為了提升學生的職業競爭力，學校還將6S管理優化至8S管理，并結合萬通特有的“三教三訓”培養方式，全方位提升在校生的職業素養，讓每一位學生具備專業技術的同時，擁有良好的職業素養。

人才培養不僅是一個家庭、一個學校的責任，更是一個社會、一個國家不斷發展的源動力，而職業技術人才的培養，不僅要關注專業技能，更要注重職業素養，因為職業素養才是核心競爭力。

一個班級23個人進入寶馬工作，大寫的牛！

丁向寧/文  董曉清/圖